Im Coaching begleite ich Menschen bei beruflichen und persönlichen Fragestellungen, bei denen es um Orientierung, Entscheidungsfindung und nachhaltige Entwicklung geht. Meine Arbeit richtet sich an Personen, die sich in anspruchsvollen beruflichen Rollen befinden oder vor Veränderungsprozessen stehen und diese reflektiert und wirksam gestalten möchten.

Durch meine langjährige Tätigkeit in der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie meine Ausbildung als systemischer Coach und Supervisor verbinde ich fundiertes psychologisches Wissen mit einem praxisnahen Blick auf Arbeitskontexte, Führung und Zusammenarbeit. Typische Themen im Coaching sind unter anderem berufliche Neuorientierung, Führungsfragen, Umgang mit Belastung und Verantwortung, innere Konflikte, Selbststeuerung sowie die Balance zwischen Leistung, Gesundheit und Privatleben.

Coaching ist kein therapeutischer Prozess, sondern eine zeitlich begrenzte, zielorientierte Zusammenarbeit. Im Mittelpunkt stehen Klarheit, Perspektivwechsel und die Entwicklung konkreter Handlungsoptionen. Ich arbeite strukturiert, transparent und auf Augenhöhe – mit dem Anspruch, dass die erarbeiteten Impulse im beruflichen Alltag wirksam und umsetzbar sind.